松屋フーズホールディングスは、持続可能な世界の実現を目指す
国際的な行動目標「SDGs」に、全社的なスケールで取り組んでいます。
食を起点に、環境・社会・経済の調和を図りながら、
事業活動を通じて社会課題の解決に貢献していくことを使命としています。
一人ひとりの社員・スタッフが「SDGs」を理解・共感し、
日々の業務の中で小さな行動を積み重ねながら、目標達成に取り組む。
その積み重ねが、人々の笑顔につながり、未来にいいことを生み出し、
次の世代へと受け継がれる価値になっていくと、私たちは信じています。
さあ、今日から、あなたと共に。
松屋フーズホールディングスは、持続可能な世界の実現を目指す国際的な行動目標「SDGs」に、全社的なスケールで取り組んでいます。食を起点に、環境・社会・経済の調和を図りながら、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献していくことを使命としています。
一人ひとりの社員・スタッフが「SDGs」を理解・共感し、日々の業務の中で小さな行動を積み重ねながら、目標達成に取り組む。その積み重ねが、人々の笑顔につながり、未来にいいことを生み出し、次の世代へと受け継がれる価値になっていくと、私たちは信じています。
さあ、今日から、あなたと共に。
SDGsは、2015年9月の国連サミットで150を超える加盟国首脳の参加のもと、
全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030
アジェンダ」に掲げられた、
「持続可能な開発目標(Sustainable
Development Goals)」です。
SDGsは、先進国・途上国すべての国を対象に、経済・社会・環境の3つの側面の
バランスがとれた社会を目指す世界共通の目標として、17のゴールとその課題ごとに設定された
169のターゲット(達成基準)から構成されます。
それらは、貧困や飢餓から環境問題、経済成長やジェンダーに至る広範な課題を
網羅しており、豊かさを追求しながら地球環境を守り、
そして「誰一人取り残さない」ことを強調し、人々が人間らしく暮らしていくための
社会的基盤を2030年までに達成することが目標とされています。
松屋フーズホールディングスは、
事業活動のあらゆる場面において
食・人・地域・環境に配慮した
サステナビリティの取り組みを推進しています。
FOODS
食
生産農家と連携した農業振興から、食材調達、 物流プロセス、メニュー開発、店舗・工場等に至るまで、 目標達成に向けた取組みを行っています。
PEOPLE
人
人の多様性を積極的に受け入れるダイバーシティ&インクルージョンを重視しています。性別、国籍、年齢、障がいの有無等に関わらずさまざまな働き方とキャリア開発を提供。
COMMUNITIES
地域
人々の笑顔があふれる、より良い社会づくりを支えたい。 そんな願いを込めて、社会貢献活動に取り組んでいます。 人と社会の活性化を支えています。
ENVIRONMENT
環境
これらの課題解決に向けて、一歩先を行くリサイクルシステムの構築から、省エネルギー化、CO2削減、環境浄化に至るまで、全社をあげて積極的に取り組んでいます。
気候変動への対応を重要な経営課題と捉え、TCFD提言に基づき、リスクと機会が財務へ与える影響を継続的に開示しています。
従業員が安心して子育てと仕事を両立できる環境づくりを進めるため、次世代育成支援に基づき各種制度を整備・推進しています。
女性が活躍できる雇用環境の実現を目指し、多様な働き方やキャリア形成を支援する行動計画を策定・推進しています。
持続可能な社会の実現を目指し、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組むとともに、中長期的な企業価値の向上につなげていきます。
従業員一人ひとりの心身の健康が、サービス品質の向上につながると考え、働きやすい職場づくりと健康経営の推進に取り組んでいます。