当社では、次世代育成支援対策の一環として下記の通り措置を講じております。

1. 労働基準法に基づく産前産後休暇の取得を推進しております。

2. 育児・介護休業法に基づく育児休業を推進しております。

3. 育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための体制を整えております。

4. 雇用保険法に基づく育児休業給付の申請は速やかに実施しております。

5. 出生時の父親への休暇取得（特別休暇）を奨励しております。