採用情報

求める人材、提供する福利厚生、応募プロセス、そして選考について
採用に関する詳細情報をご紹介しております。

募集要項

募集職種 1.食品製造
業務内容：食材加工業務、機械操作等

2.資材の搬入搬出
業務内容：原材料入庫業務、開梱作業、フォークリフト操作、製品出荷業務等

3.物流
業務内容：入荷品の荷捌き、品目別の仕分け、ピッキング作業等

4.エンジニア
業務内容：生産機器メンテナンス、保守作業、修繕、管理等
初任給 258,000円〜287,000円
(含住宅手当3,000円～22,000円※)

※住宅手当（カッコ内は非世帯主の場合）
　関東・関西地域：22,000円（5,000円）
　東海地域：20,000円（3,000円）
昇給・賞与 昇給：評価により年1回

賞与：6月・12月　組合平均3.5ヶ月
勤務時間 変形労働時間制（1ヶ月単位で平均168時間勤務のシフト制です。）
休日・休暇 年間休日116日・月9回～10回（ローテーションによる休日）
年次有給休暇(初年度10日付与）
福利厚生 ●健康、厚生年金、雇用、労災保険
●社内持株制度
●長期休暇制度（年2回）
●各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
●ワンルーム独身寮
●アニバーサリー有休制度（年2回）
●カフェテリアプラン
●自己啓発マネジメントプログラム制度
●育児休業制度
●介護休業制度
●勤務地域限定制度
●食事補助
●JF企業年金基金
●奨学金返済支援制度
募集職種 1.食品製造
業務内容：食材加工業務、機械操作等

2.資材の搬入搬出
業務内容：原材料入庫業務、開梱作業、フォークリフト操作、製品出荷業務等

3.物流
業務内容：入荷品の荷捌き、品目別の仕分け、ピッキング作業等

4.エンジニア
業務内容：生産機器メンテナンス、保守作業、修繕、管理等
初任給 224,000円〜251,000円
(含住宅手当3,000円～22,000円※)

※住宅手当（カッコ内は非世帯主の場合）
　関東・関西地域：22,000円（5,000円）
　東海地域：20,000円（3,000円）
昇給・賞与 昇給：評価により年1回

賞与：6月・12月　組合平均3.5ヶ月
勤務時間 変形労働時間制（1ヶ月単位で平均168時間勤務のシフト制です。）
休日・休暇 年間休日116日・月9回～10回（ローテーションによる休日）
年次有給休暇(初年度10日付与）
福利厚生 ●健康、厚生年金、雇用、労災保険
●社内持株制度
●長期休暇制度（年2回）
●各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
●ワンルーム独身寮
●アニバーサリー有休制度（年2回）
●カフェテリアプラン
●自己啓発マネジメントプログラム制度
●育児休業制度
●介護休業制度
●勤務地域限定制度
●食事補助
●JF企業年金基金
●奨学金返済支援制度
募集職種 1.食品製造
業務内容：食材加工業務、機械操作等

2.資材の搬入搬出
業務内容：原材料入庫業務、開梱作業、フォークリフト操作、製品出荷業務等

3.物流
業務内容：入荷品の荷捌き、品目別の仕分け、ピッキング作業等

4.エンジニア
業務内容：生産機器メンテナンス、保守作業、修繕、管理等
初任給 251,000円〜315,000円
(含住宅手当3,000円～22,000円※)

※住宅手当（カッコ内は非世帯主の場合）
　関東・関西地域：22,000円（5,000円）
　東海地域：20,000円（3,000円）
昇給・賞与 昇給：評価により年1回

賞与：6月・12月　組合平均3.5ヶ月
勤務時間 変形労働時間制（1ヶ月単位で平均168時間勤務のシフト制です。）
休日・休暇 年間休日116日・月9回～10回（ローテーションによる休日）
年次有給休暇(初年度10日付与）
福利厚生 ●健康、厚生年金、雇用、労災保険
●社内持株制度
●長期休暇制度（年2回）
●各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
●ワンルーム独身寮
●アニバーサリー有休制度（年2回）
●カフェテリアプラン
●自己啓発マネジメントプログラム制度
●育児休業制度
●介護休業制度
●勤務地域限定制度
●食事補助
●JF企業年金基金
●奨学金返済支援制度

福利厚生

奨学金返還支援制度

国内松屋フーズ所属の『全従業員』が対象
新卒＆第二新卒の方 / パート・アルバイトは無期雇用且つ社会保険加入者の方
『最大200万』代理返還支援
日本学生支援機構（JASSO）＆その他会社が承認した団体等
例えば...
日本学生支援機構の奨学金を利用している場合
１ヵ月の返済額・・・
① 第一種奨学金（無利子）：１万円
② 第二種奨学金（有利子）：2万5000円
『合計3万5000円を松屋が代理返済！！』
※但し複数機構借り入れの場合は単一機構に限ります。
代理返還の所得税は『非課税』です！
日本学生支援機構へ直接返還するため、皆さんの所得にはなりません。

カフェテリアプラン

自分に必要な福利厚生を、
カフェテリアのように選べるメニュー方式です。

  • 1研修旅行
  • 2個人旅行
  • 3PC本体
  • 4PC周辺機器
  • 5通信教育
  • 6社外セミナー
  • 7資格取得試験費用
  • 8AV機器
  • 9音響機器
  • 10車両関連
    (自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険)
  • 11経済新聞購読
  • 12ビジネス雑誌購読
  • 13ビジネス書籍購読
  • 14業界専門誌購読
  • 15携帯電話
  • 16健康管理
    (スポーツクラブ会費、人間ドッグ)
  • 17育児・介護
    (ベビーカー、介護施設入所等)

上記メニューより選択。毎年度、1人上限50,000円まで。
(複数選択でも可能です！)

自己啓発マネジメントプログラム制度

自己啓発ベースでのマネジメントノウハウの学習を推進する制度です。
毎年度、補助金額35,000円を上限としてプログラムを選択出来ます。

1通信教育
2資格取得
調理師、販売士、サービス接遇検定、簿記検定、英検2級以上、TOEIC600点以上、中国語検定2級以上等職務に関連する資格
3社外セミナー
SMBCコンサルティング、みずほセミナー、日経ビジネススクール

※上限35,000円までなら複数申請も可能です！
※プログラム未修了については、負担費用補助はありません。

ワンルーム独身寮

現住所から、配属店舗への勤務が難しい(通勤時間等)社員は、
当社が用意した寮に住む事が出来ます。

寮費は地域によって異なり、月18,000円〜22,000円が給与から天引きされますが、引越代、交通費は会社が負担します。

社内持株制度

社員は、松屋フーズの株を毎月基本給の1割を限度とした拠出額で購入できます。

LTD制度

Long Term Disability
傷病による長期療養時の給与補償制度

  • 万が一病気やケガによって長期間働くことができなくなった場合、最長60歳まで収入を補償
  • 大で月額給与の85％まで補償(掛け金の一部を会社負担)

食事補助

『松屋』のメインメニュー(一部不可)を、１食350円で食べられる制度があります。

その他

厚生年金、JF企業年金基金、健康、雇用、労災保険、育児休業制度、
介護休業制度、各種テーマパーク・レジャー施設割引制度、退職金制度

応募について

マイナビからエントリー マイナビ2026 当社サイトからエントリー エントリーフォーム

選考フロー

  • STEP01

    エントリー

  • STEP02

    会社説明会（WEB）

  • STEP03

    WEB適性検査

  • STEP04

    最終面接前面談（WEB・TEL）

  • STEP05

    最終面接（対面※）
    • ※面接会場 : 各工場
    • ※遠方の場合要相談

  • STEP06

    内(々)定

  • STEP01

    エントリー

  • STEP02

    会社説明会 + WEB適性検査
    + 最終面接（対面※）
    • ※遠方の場合要相談

  • STEP03

    内定
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