働き方を見る、知る
働き方に合わせた職場環境、スキルアップを目指せる環境、
キャリア思考にも寄り添う職場を目指しています。
ジョブローテーション制度
ジョブローテーションとは、人材育成計画に基づき、戦略的に職種を変更することです。松屋フーズでは人事異動だけではなく申告制でこのジョブローテーションを活用できます。様々な部門でスキルや経験を積みスキルアップ、キャリアアップが可能です。
キャリアフロー
松屋フーズは成果主義です。生産性だけではなく、考えた、結果を出すために行動した！頑張ったら頑張った分、しっかりと評価され、昇給のチャンスがあります。
勤務地域選択制度
近年高まっている地元志向や、様々な生涯設計のニーズに対応することが必要であり、個々の能力を最大限に引き出すことのできる勤務形態が必要であると考えたためです。
- 転勤あり
- 管理職以上に昇格可能
- 給与・賞与は当社内最大
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関東地域
埼玉 -
関西地域
兵庫 -
東海地域
静岡
上記2つの勤務コースは、一年に一度の『自己申告書』にて変更を希望する事が出来ます。但し、100％希望通りにいくとは限りません。